学党史 悟思想 办实事 开新局——市水务集团党史学习教育全面推进

责任编辑：威海市水务集团    文章来源：党建工作部    发布时间：2021-04-01 10:31:27

       市水务集团党委深入贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，全体党员干部立即行动起来，把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行贯穿到学习教育的全过程，并着力把学习成果转化为转变作风、破解难题、推动工作的扎实成效。
     一、多措并举抓好学习教育
        一是及早启动学习

       习近平总书记提出要在全党开展党史学习教育后，集团党委坚持不等不靠，于2月初在集团办公内网开辟了“学党史”专栏，每天收集转发“党史上的今天”、党史教育故事及相关授课视频，供党员干部职工学习。中央党史学习教育动员大会召开后，集团党委及各党支部第一时间传达学习总书记重要讲话精神，并集中购置了部分“四史”学习教育书籍，发放给各党支部及广大党员干部，组织认真自学，切实强化学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的思想自觉和行动自觉。
       二是创新学习方式

“学党史、讲廉洁、话家风”主题征文活动

“党史大家谈”活动

“报告初心、争做模范”主题活动

举办党史知识竞赛

       结合庆祝“三八”妇女节，在集团内部开展了“学党史、讲廉洁、话家风”主题征文活动，引导广大女职工从党史中汲取精神力量，在集团上下营造起知廉、守廉、助廉的浓厚氛围。组织各党支部结合“三会一课”、主题党日等，灵活开展党史学习教育，进一步提升组织生活质量。第二联合党支部开展了“党史大家谈”活动，每月组织部分党员围绕学习贯彻总书记重要讲话精神、提升本职工作成效，畅谈学习体会及思路打算，并开展研讨交流，目前已开展2期；第五联合党支部开展了“报告初心、争做模范”主题活动，结合学习党史及先模人物事迹，围绕“入党初心为什么、立足岗位做什么、毕生心愿是什么”报告入党初心，交流立足岗位争做模范的认识、实践和收获；经区供水公司党支部结合“双报到”活动，联合金城社区共同举办党史知识竞赛，坚持以赛促学，进一步提升学习党史的积极性、主动性。
       三是讲好水务故事

       充分利用党员身边典型，深入挖掘整理水务集团发展历程中的重要事件及老一辈水务人艰苦奋斗的革命精神，切实用身边事教育身边人。崮山净水厂原厂长鲁佳生同志口述的《回眸威海首座地表水厂，看供水事业日新月异》在集团内部引起广泛反响，并被今日头条、新华网客户端、澎湃新闻、全国党媒等多家重要媒体转载。
     二、转变作风改进服务质量

集团党委召开纪律作风整顿会议

       集团党委把3月份确定为“纪律作风集中整顿月”，组织集团全体员工对照全市干部作风大改进行动指出的问题、集团2020年度总结表彰大会强调的作风问题，进一步抓好自查自纠，坚决解决不讲规矩不守纪律、不担当不作为、精神懈怠、不思进取等突出问题。集团党建工作部会同集团纪委、人力资源部加大督导检查力度，对查实的问题，严肃追究相关人员责任。
       二是大力开展“五降”行动

开展安全大检查

巡查隐蔽空间供水管道

       认真落实市委“我为群众办实事”实践活动要求，组织对2020年度12345政务服务热线转办工单特别是群众不满意工单，以及面向全城企业、市民征集的供排水服务热点难点问题进行认真梳理，在此基础上，开展了降热线数量、降管道故障、降停水次数、降漏损率、降安全风险等“五降”行动，细化制定了29项具体措施，结合年初确定的“精致水务”建设9项重点攻坚突破任务，全力推进实施，切实补齐工作短板。
       三是积极开展水务志愿服务

水务宣讲进学校

党员志愿者走进敬老院

为学校清洁消毒饮水机

       在第58个学雷锋纪念日来临之际，组织广大党员、团员走进学校、社区等开展了丰富多彩的志愿服务活动。集团“上善若水”志愿服务队组织青年业务骨干走进望岛小学，为420多名师生开展了水知识科普宣讲，帮助大家进一步提高“知水、爱水、节水、护水”的意识；第四、第八联合党支部开展了“弘扬雷锋精神，爱心奉献老人”志愿服务活动，组织党员走进温泉敬老院，为孤寡老人送去关心和慰问；矿泉水公司组织对20所中小学共计700多台饮水机进行了全面清洗消毒，切实保障学生饮水安全；各党支部也纷纷走进联系社区，为社区居民开展义务劳动，受到居民的普遍好评。
     三、建章立制夯实基层基础
       一是扎实开展对标行业一流管理提升行动

集团党委召开对标行业一流管理提升动员会议

       坚持把党史学习教育成效转化为推动“精致水务”建设的实际行动，按照市委、市国资委党委部署要求，围绕规划管理、组织管理、运营管理、财务管理、合规管理、三项制度改革、安全生产管理等7大领域、27项管理提升任务，组织集团各单位认真选择对标目标，研究贯彻落实措施，推动集团内部管理及服务群众能力上档升级。全面启动三项制度改革工作，使“干部能上能下、人员能进能出、工资能增能减”的理念在集团深入人心，有效激发了广大干部职工的内生动力。
       二是完善制度机制

       坚持把制度建设作为推动集团健康发展的重要抓手，在去年规范理顺党委会议事规程、人事管理、财务管理、采购管理等20余项重要制度的基础上，今年又进一步修订完善了董事会议事规则、物资管理、合同管理等制度，切实织密制度网络，堵塞工作漏洞。结合学习贯彻《民法典》、国务院关于清理规范水电气暖行业收费有关文件及山东省城市公共供水服务规范等要求，组织对用水报装、供水管理等相关合同内容进行了重新修订，认真厘清合同双方权利义务，严格依法依规办事，充分保障群众合法权益。
       三是深化智慧水务建设

客户综合服务平台改造升级

       围绕更好地解决群众办理涉水业务“减环节、减材料、减时限、减次数、减费用”等要求，投入大量资金，加快推进集团公司数据中心、NC二期工程项目、管网地理信息系统建设及供排水调度平台、客户综合服务平台改造升级工作，以管理智慧化推动服务便捷化、高效化、精细化，着力提升群众的幸福感、获得感和满意度。